‘Aan zelfkennis heb je helemaal niks… Tenzij je er iets mee doet.’ Mijn vorige blog ging over natuurlijk belonende doelen stellen en de zelfkennis die je daarvoor nodig hebt. Het is dus logisch dat we in trainingen en coaching veel aandacht aan besteden aan het ontwikkelen van zelfinzicht, maar als je er niets mee doet blijft dat toch zinloos. En dat ‘er iets mee doen’ krijgt in mijn ogen vaak wat weinig aandacht. Bij deze wil ik dus een aantal inzichten delen die helpen in het stellen van...

Als je iets doet dat je leuk vindt, dan hoef je nooit meer een dag te werken. Die conclusie schijnt Confucius lang geleden al getrokken te hebben. Ook in zelfleiderschap is dit een belangrijk onderdeel, wat mij betreft zelfs de kern. In zelfleiderschap wordt dit ‘natuurlijke beloning’ genoemd, het werken aan doelen die van nature belonend zijn (Neck, Houghton, & Manz, 2025). Een doel kan op verschillende manier van nature belonend zijn: ·         Het is interessant of leuk om aan te werken...

In mijn eigen ontwikkeling heb ik de meest waardevolle stappen gezet in programma’s waar aan persoonlijk leiderschap wordt gewerkt....